「未来のリーダーを育成する！」教育総研が内定者研修をご提供します。豊富な経験から厳選した3つのプログラムです。セットでも、１プログラムからでもお選びいただけます。プログラム詳細及び受講申込書は以下のアイコンからダウンロードしていただけます。

オンラインとオンデマンドの両方があるのでご都合の良い方をお選びください。

▽こんな会社様はオンラインがお勧めです▽

✔内定者同士の交流の場にしたいので、グループワークがある方がいい

✔受講の様子を確認したいので、オブザーブできる方がいい

✔講師からその場でフィードバックをして欲しいので、双方向スタイルがいい

▽こんな会社様はオンデマンドがお勧めです▽

✔スケジュール調整が難しいので、自由な時間設定ができる方がいい

✔個々の習得能力にはバラツキがあるので、何度も繰り返し観られる方がいい

✔社内的に成果報告が必要なので、事前、事後課題を利用したい

入社前の内定者達はコロナ禍で外出もままならず、不安な日々を過ごしています。みんなと同じ行動をすることを好むZ世代は、自分で考えて自分で決めて行動に移すことが大変苦手です。本来は入社前の時間の比較的余裕のあるこの時期に自己研鑽を積んで欲しいところですが、「何をしていいのかわからない」と立ち止まってしまう傾向にあります。

教育総研の内定者研修では、そんなZ世代に「成長への考え方」を学んでいただきます。スキルを習うことは「魚をあげること」。この研修では「魚を釣る方法」を学んでいただきます。口を開けて差し出される魚を待っているような社員ではなく、自ら創意工夫して魚を獲りに行く社員を育てましょう。