教育総研では、中長期の事業ポートフォリオの成長に向けた新規事業の企画・実行を担う人材の育成・組織支援を行っております。

このたび第一歩としてご活用いただける、「新規事業推進力の基礎的評価・自己診断ツール」 をリリースいたしました。

本ツールは、新規事業を推進するリーダーに求められる5つの力を定義し、
それぞれを具体的な15項目のサブスキル×4段階評価で可視化できる自己診断式チェックリストです。

※サンプルシートをご希望の方はご遠慮無くメールにてお問い合わせください。
担当：オオサカ　osaka@powerweb.co.jp

5つのスキル領域は、
1.構想力 : 新しい価値を発見し、意義あるビジョンに落とし込む力
2.構造化・設計力 : アイデアを実行可能な事業モデルやアクションに変換する力
3.行動と実験力 : 完璧よりまず動かす「仮説検証型」の実践力
4.共創と巻き込み力 : 周囲と共にプロジェクトを推進する巻き込み力
5.収束と拡散力 : 成果を再現し、組織全体に展開する力

このような場面でご利用いただけます。
・若手～中堅社員の新規事業マインド育成トレーニング
・イノベーション人材の抜擢や選抜基準の可視化
・社内公募制度や事業開発プログラムの応募者のセルフチェックツール

本ツールを活用し、以下のような研修設計・ファシリテーションも承っております。
・半日or1日研修(対面/オンラインいずれも対応可)
・自己診断→ワークショップ→アクションプラン作成
・ご希望に応じたカスタマイズも可能

皆さまの組織の未来を担う「新規事業推進リーダー」の育成に、本ツールが少しでもお役に立てれば幸いです。
皆様からのお問い合わせをお待ちしております。