教育総研では、組織の未来を担う次世代リーダー育成に向けた支援を強化しています。

今回はその第一歩としてご活用いただける、「次世代リーダー育成の基礎的評価・自己診断ツール」 をご紹介いたします。

本ツールは、これからのリーダーに求められる5つの力を定義し、それぞれを具体的な15項目に分解し、さらに4段階評価で自己診断できるシンプルな設計となっています。

主なスキル領域は以下のように設計しております。

　　1. 自己認識と内省力

　　2. ビジョン構築力とストーリーを語る力

　　3. 多様性と共創のマネジメント力

　　4. 変化対応と意思決定力

　　5. 人を育てる力とエンパワーメント

それぞれのスキル領域の解説と、そのスキルに対するサブスキルにはどのようなものが当てはまるのかを明示しています。また、どれくらいできているのかを判断できるように各段階の目安を解説しています。
※文字が小さくて見づらい場合はご遠慮無くメールでご連絡ください。チェックリストサンプルをお送りします。
＜サンプルご請求＞担当：オオサカ　osaka@powerweb.co.jp

本ツールは、以下のようなご利用方法があります。

・次世代リーダー候補の自己理解・棚卸しツールとして
・1on1や評価面談時の対話促進の材料として
・チーム研修や育成施策のBefore/After測定として

本ツールを活用して、半日あるいは一日研修プログラムとしてもご提供できますので、ご相談いただければと存じます。

研修は、オンラインでも対面でもご対応可能ですので、ぜひお問合せをお待ちしております。

皆さまの組織の未来を支える次世代リーダーの育成に、ぜひお役立てください。