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新入社員研修2022<ビジネスマナー>

教育総研の新入社員研修のご案内です!

新入社員研修をご検討の人事ご担当者様、育成担当者様の頭を悩ます新人研修は教育総研にお任せください。
経験豊富な講師による実績のあるプログラムをオンラインで実施します。

新入社員研修は社内の方で講師をされる会社も多いです。もちろん社内の方にしかできない事はあるのですが、外部講師にしかできないこともあります。

それは、「ほかの口から伝える」ということです。

皆さんも振り返ればご経験のある事だと思いますが、「身内に言われても聞き流すけれど他人に言われると聞き入れる」ことがあります。
外部講師に頼むメリットはコレがかなり大きいです。
あとは、「言いづらいことを伝えられる」ということもメリットと言えるでしょう。研修中にオブザーブをしている人事の担当の方が「そうそう、それ言って欲しかったんです!」と熱い視線を送ってくださいます。
〇〇ハラスメントという言葉が横行しだして(⁈)何を言っても上げ足を取られる事があり、言うべきことを我慢する場面が多くなりました。外部講師は多くの企業で様々な方々を見ているので、確信を持ってお伝えすることができます。

新人時代に教えてもらう、伝える必要のある事はあります!

配属されると先輩の皆さんはとても忙しく、新人のお世話はかなりの負担です。「そんなことも知らないの?」と思っても、「まぁいいか、そのうち分かるかなぁ」「誰かにその内注意されるだろう」、とやり過ごすのです。でも、皆がそう思っていると、新人の方々は大切なことを学ばずに貴重な日々を過ごすことになります。

それは、組織にとっても、新人のご本人にとっても大変残念なことです。

ビジネスマナーは全ての基本。
ビジネスマナーがなってないと、どんなに素晴らしいスキルを持っていても上手く仕事が回りません。なぜなら、「仕事は人と人が進めるものだからです」

特に人と人のつながりや交流の機会が少なくなってしまった昨今、好きでもない他人と共同作業する経験が少なくなっています。気持ちはあってもそれを表現する「術」が必要なのです。
人を気遣い、人を想いやり、敬意を表現するスキル、それがビジネスマナーです。

輝かしい未来を持った新人の皆さんには、しっかりとビジネスマナーを身に付けて「社会人として」歩んでいって欲しい。多くの新人の方を見てきた教育総研は心からそう願います。

【研修名】
オンライン新入社員研修2022<ビジネスマナー>

【日時】
2022年4月4日(月)9:30~16:00

【講師】
株式会社教育総研 シニアマネージャー 大坂 京子

【特長】
・ビジネスマナーの基本を1日研修で徹底習得!
・1名からでも参加可能な集合研修!
・オンラインだからコロナ禍でも予定通り参加できます!
・英語とベトナム語のサポート付きで外国人、日本人の同時受講が可能!
・双方向で受けっぱなし、聞きっぱなしになりません!

【主な講義内容】
1、社会人として
2、挨拶の徹底習得
3、仕事への取り組み方
4、オンラインのマナー

お問合せ、お申込みはお気軽にどうぞ♪ 

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